[align=CENTER][table1="width:70%;"][cell="filter:;"][align=justify]
يااستاذ رنا
نريد أن نعرف من حضرتك ماهي إمكانيات الملتقى والمنتديات عموما في تقييم الكتاب والمبدعين وماهي طبيعة هذه الحقوق .. هل هي جوائز مادية .. هل هي مناصب وألقاب إلكترونية .. هل هي شهادات تقدير .. مع العلم بأن معظم أصحاب المنتديات على فيض الكريم .. ومعظمهم غلابة .. يمارسون القيادة طوال العام ثم يستلفون حق السيرفر في نهاية المدة .هههه


- بالنسبة للجوائز المادية .. قولي ياباسط .

- بالنسبة للمناصب الإلكترونية .. نحن في الملتقى لانعتبرها مكآفأة ولا تقييما للكتاب والمبدعين .. وقد اختصرنا المسافة لنقترب أكثر من الواقعية .

- بالنسبة لشهادات التقدير فهذه سهلة وأنا شخصيا على استعداد لمنحك شهادة طولها 50 كم مدعمه بالصور والألوان المبهرة .


والله ليتك توضحين لنا بشكل تقصيلي كيفية هذا التقييم ليستفيد الجميع من خبراتك خلال رحلاتك العديدة في المنتديات الأخرى .
تحياتي لك
[/align][/cell][/table1][/align]

الأستاذ الفاضل محمد الموجي

لا أعرف ماذا أقول لك.. هل أنا مفوضة بالإجابة عن أسئلة هي من آلية عمل الإدارة ؟؟

كيف سأجيبك على إمكانيات الملتقى و هي حاجة مرتبطة مباشرة بمن يدير الملتقى و هي ما تقدر ما حجم إمكانياتها ؟

لكن قبل أن أتكلم
سوف أسألك هذا السؤال:

هل هناك تواصل داخل الهيئة الإدارية و الإشرافية بين جميع المشرفين و الإداريين من حيث طرح أي موضوع يخص آلية عمل الملتقى أو يعالج موضوعا أو يقترح أعضاء لمناصب أو مفاهيم لتطوير الملتقى؟؟

تخيل بقى يا باشا لو في اجتماع كل فترة لكل المشرفين و الإداريين لمناقشة أمور تتعلق بما يحدث في الملتقى من مستجدات و عقبات و تطورات ، ثم فتح الحوار لمعرفة آراء الجميع ، ثم الخروج بتوصيات و اقتراحات هي نتيجة مشاركات روح الفريق العامل لخدمة هذا الملتقى..

حاجة حلوة لما نسمع كلمة " ما رأيكم فيما سنقوم به " نشرك بها جميع المشرفيين و رؤساء الملتقيات و كل من تطوع في هذا الجهد الإضافي للمحافظة على سير تقدم الملتقى ؟



الآن نعود للتقييم

أنت تسلط الضوء على كلمة التقييم و أنا قصدت بها آلية عمل التقييم للحصول على نتائج تمكن الإدارة من تحديد خانة العضو النشيط من العضو الخامل و بناء عليه يتم وضع معايير التعامل مع كل واحد منهم وفقا ما يستحقه .

حسنا
العضو النشيط :

قد يكون نشاطه في عدد المشاركات ، أو في قيمة و نوعية المشاركات .


هو في خانة التقييم :
نشيط

معايير التقييم للإدارة :

هل الإدارة تبحث عن ظاهرة صوتية تهدف فقط إلى تحريك الملتقى و إحداث به ثورة نشاط تفاعلي على حساب قيمة المشاركة و نوعيتها الهادفة.

أم الإدارة تبحث عن قيمة فكرية تهدف لتفاعل يثري الأفكار و يرفع من وتيرة الذخر المعرفي .

هنا يتم الاختيار وفقا لهذه المعايير

إمكانية التقييم و المكافآت العينية و الرمزية لا تهم ممن يسعى نحو البناء المعرفي ... مع العلم أنه هناك منتديات كبيرة تجري مسابقات للأعمال يترافق معها جوائز قيمة ..

هذا ليس هدف أكثر المشاركين هنا..

و هنا أسجل اعتراضي على شهادات التقدير التي طرحت من قبل الأستاذ محمد برجيس من باب مكأفاة العضو على موضوعه نتيجة عدد المشاركات..
هذه الشهادات لها تأثير معنوي لمرحلة في العمر أيام المدرسة عندما كن أطفالا ..فكانت شهادة التقدير بمثابة مكافأة تحفز الطالب للتقدم أكثر..

لكن وسط تجمع يزخر بالمبدعين فلا نحتاجه ..و الكاتب المبدع يكفيه أن تصل رسالته للآخرين فيبصرونها بقلوبهم و عقولهم .


ما يهمنا هو أن لا تكون قرارات الإدارة مزاجية لا تخضع لقانون يسري على كل المشاركين بدون استثناء

فشعور العضو بأنه في ملتقى يتميز عن الباقي في تقيده بالقوانين و تحقيق العدالة و المساواة للجميع يجعل هذا العضو يشعر بأهميته و بالتالي يزيد من تواصله و نشاطه الذي أعتاد عليه.


و إن كان كل هذا الأمر لا يعني الإدارة فلنكف عن طرح الشعارات و لنعش ضمن هذه المزاجية.. من قبل قبل و من لا يقبل الله معه.. صح.

مع الشكر
رنا خطيب

الأستاذ اسماعيل الناطور

شكرا لعودتك مرة ثانية

هنا بيت القصيد..

النشاط مبعث اهتمام للآخرين
لكن هذا العضو النشيط هل فكر يوما بمعرفة قيمته الحقيقية مما يقوم به من نشاط..

و بعد معرفة هذه القيمة هل عرف كيف يوظف نشاطه ، و أين يضعه كي لا تذهب به الرياح حيث لا يدري و تبدد طاقاته و جهده ...

أحيانا النشاط الإيجابي يا أخي اسماعيل قد يكون على ذاك العضو النشيط نقمة لما يخلّفه من غبار نتيجة تعامله مع الآخر ..

فقد يتعرض للاصطدام أو للنقد الجارح أ و لتحزب الشلل عليه لتبديد قيمة نشاطه إن كان هناك تحزب لإسقاط هذا العضو في حفرة الإخفاق .

و يضيع جوهر النشاط و لا يبقى إلا الأثر السلبي..

فإذا لنعرف كيف نوجه نشاطنا و لنعطيه لمن يستحقه كل حسب حاجته .

فهل يعقل على سبيل المثال أن نقوم بنشاط ما ( مسرحية كوميدية هادفة ) في وسط يعاني أفراده من العمى.. ما قيمة النشاط بالنسبة لهم ؟

مع الشكر
رنا خطيب

[align=center]
العزيزة رنا خطيب . تحياتي ونهارك سعيد
النشيط هو من يتمتع بقدر كاف من اللياقة
واللياقة في مجال المنتديات والملتقيات والكتابة والنشر والرد والتعليق والنقد ,
لا تأتي من فراغ .
ولن يحظى بها سوى مَن يبذل مجهوداً في بناء قدراته الفنية واللوجستية
أقصد باللوجستية وكما في الحروب هو تأمين إيصال الفكرة الى ميدان
الصراع كي يُحرز النصر او ان يتم الدفاع عنها بأقل الخسائر .
وبما اني قد شطحت فاسمحوا لي ان اكمل .
في كرة القدم نحترم الفريق الذي يتمتع باللياقة بغض النظر عن الفريق
الذي نؤازره ونشجعه . والأمثلة لم تزل حاضرة بأذهاننا . خسارة مصر
واسبانيا امام امريكا . وخسارة جنوب افريقيا بفريقها العالي اللياقة امام البرازيل
بفريقها الغائبة عنه لياقته .
والعضو النشيط يجب ان نقدره . حتى ولو بكلمة حلوة
ويحلي ايامكم
فوزي بيترو
[/align]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

رغم أن بعض الأعضاء نشاطهم قليل جدا وقد يكون نادرا
لكن حين يدرج نص لهم يشعرني بالسعادة الكبيرة
فنحن نصافح النصوص والكلمة الجميلة والحضور الراقي وهذا كله لا يقدر بنشاط صاحبه أو عدم نشاطه

غالبية الأعضاء الناشطون يتقلدوا مناصب إدراية وبرأي الشخصي أغلبية رواد المناصب الإدارية ذو مكانة ثقافية كبيرة وفكر وهمة وإبداع بالإضافة لتكريس وقت كبير في خدمة وتوصيل رسالتهم الإبداعية من خلال التواصل والفاعلية الجيدة مع بقية رواد المواقع وفي حال أي عارض لن يقلل أبدا من نظرتنا القيمة لهم فنحن أولا وأخيرا لنا واقع يشكلنا ونتصارع فيه وقد يأخذنا وهذا ما يحدث دائما

نأتي على نوعية النشاط والهدف منه والذي يختلف من قسم لأخر ومن فنون أدبية لأخرى
ولا أظن أن يكون شكل تواصلي سطحي في قسم أدبي على سبيل المثال فأي قيمة قد وضعت؟

البعض يرى التعليق البسيط الهادف لا شيء بالنسبة لأي نص أدبي فإما أن أكتب معروضا نقديا مكثفا كي يعد تواصلي حقيقي ومثمر وإما الأفضل لي أن لا أكتب حرفا
وهذا برأي رؤية غير منصفة جدا لأي أديب غير متخصص بالنقد الأدبي

لذا قد تكون طبيعة المشاركات كثيرة من الادباء نتيجة حبهم للقراءة والتذوق
أكثر من مشاركات النقاد النادرة في الأقسام الأدبية
فلا سبيل للمقارنة بين كمية الردود كون الفئتين مختلفة

تحية للجميع ولمستضيفتنا الأستاذة رنا الخطيب

(ارجو من الاخت العزيزة رنا أن تعفيني من الطابور فأقدامي تتعبني .......)

كدعابة
هذا تواصل اجتماعي برأي ناجح في منابر حرة غير متخصصة بأدب معين

تحية لك أخت رنا

الأستاذ الفاضل : مصطفى الشرقاوي

شكرا لك على هذه المداخلة..

النشيط من وجهة نظرك من يملك :

قدرات ، ميول ، أفكار ، قادرا على الحوار و التواصل بقليل من الطرفة المحببة..

..هناك من يسعى بنشاطه للصعود ليكون له بصمة راقية تدل عليه ، و هناك من يسعى بنشاطه للهبوط بنفسه و بالآخرين كنشاط الجراثيم عندما تهاجم جسم الإنسان .. هو نشاط لكن يتجه بالإنسان نحو الوهن و المرض و ربما للموت..

إذا ..النشاط يجب توظيفه في اتجاهه الصحيح و المكان الذي يتلائم معه كي يعود بالنتائج المرجوة لكلا الطرفين.

مع التحيات
رنا خطيب

الغالية نجلاء الرسول

أنا أقطع صف الطابور كله و أجي أسلم عليك على الاقل.. هههههه

معليش النساء عيب توقف في الطابور.. و بعمل بوصية الحبيب المصطفى
" رفقا بالقوارير "
و " استوصوا بالنساء خيرا"

تشرفت بمرورك الطيب و الذي يزرع الجمال اينما ذهب..

تعرفي أنت جيتي بوقتك..دنا نشف حلقي من كثرة مجابهة الرجال.. حاجة متعبة فعلا ..دنا رديت روحي لما شفت وجهي أنثوي..ربنا ما يحرمنيش من طلتك...

ده بس سلام أما بالنسبة لمشاركتك القيمة.. حرد عليها لما أوصل لها

مع التحيات
رنا خطيب

وصل سلامك اختي الطيبة باركك الله أينما كنت

وكما قال صلى الله عليه وسلم
"رفقا باقوارير"

طيب قهوة حلوة مع كأس ماء بارد لترطيب القلب والروح

شكرا من القلب أستاذة رنا

الأستاذ الفاضل : وائل المهدي

شكرا على مداخلتك

ما تكلمت عنه اشرنا له في الموضوع و المداخلات .. و لقد توافق رأيك معنا بأن النشاط و نوعيته يختلف من ملتقى لآخر.. فمنهم من يهتم بالكم بغض النظر عن نوعية المشاركات .. و هناك من يهتم بالنوعية و ليس كل ما يدرجه النشاط يقبله الملتقى..فهناك يعني مراقبة و إهتمام بنوعية المشاركة ..

و هنا تلعب المراقبة دورا هاما في متابعة النشاط لمن يهتم بلنوعية و التخصص في المشاركات ..


مع التحيات
رنا خطيب

ابن البلد عيسى

حمدا على السلامة

نعم اضفت فكرة جديدة على هذا الموضوع..

و هي احتلال مناصب جديدة في الملتقى..

لله در هذه الظاهرة الغريبة التي لم أجدها في مكان آخر غير هنا.. و لا حسد هذا من فيض و كرم هذا الملتقى

هذه الألوان المثيرة للنظر نراها تتغير في ليلة و ضحاها..

فعضو جديد لم يمضي على انتسابه للملتقى شهرا أو شهرين في غمضة عين يصبح نائبا لمدير قسم أو نائب رئيس أو حتى رئيس قسم..و إذا حاولنا التفكير كأعضاء بمعايير التي تم اختيارها نستغرب..فهو عضو عادي لا يتواجد كنشاط بشكل دائم..مواضيعه قليلة .. ردوده أكثرها سلامات و أحيانا ردود بسيطة..

في حين نرى أعضاء قدماء من سنة أو أكثر نشطاء و هم دائم في حالة نشاط و تقديم الجديد قد يغيبون لكن لا ينقطعون..
فعلى ماذا تم تنصيب عضو لم يمضي عليه شهرا أو أكثر و هو عادي أو أقل من عادي في نشاطه لمنصب إشرافي و قد يكون هناك أفضل منه بكثير من القدماء لكن الحظ لم يأتي نحوهم؟؟

و أما المنقطعين عن النشاط و هم برتبات عالية لا أعرف ما هي معايير بقاءهم أيضا؟؟

فإذا أعود و أسال ما هي المعايير التي تتخذها الإدارة لتقييم العضو النشيط من العضو الغير نشيط ؟؟ و لماذا يتم انتخاب أعضاء على حساب أعضاء بشكل غير عادل لإدارة أو لرئاسة الأقسام ؟

و ما سبب بقاء الأعضاء الغائبين عن النشاط رؤساء و عدم إتاحة الفرصة للعضو النشيط جديد ليأخذ نصيبه بدور المسؤولية و القيادة ؟

مع الشكر لمداخلتك
رنا خطيب

الأستاذ الفاضل مازن

شكرا لك على هذه المداخلة القيمة

تسالني عن العضو النشيط و لقد أجبت حضرتك باستفاضة رائعة عنه .

لكن ألم تلاحظ معي أنه لم يجبني أحدا عن سؤالي المطروح و هو :

لكن يبقى أنت أيها العضو النشيط في كل تلك الاتجاهات كيف تنظر لقيمة نشاطك بين كل هذه التقييمات ؟؟

و هل يكفي أن يكون تقيمك جيدا أو ممتاز في نظر الناس ؟
أم لا بد من أن تعرف قيمتك الحقيقية أيضا بحق نفسك كي تعرف على أي ارض تقف و لماذا تقف ؟

أما كيف يعرف الزائر العضو النشيط..

فهنا لا يعنينا الأمر خارج الملتقى..لكن يمكن بالمتابعة و المراقبة بدون تسجيل دخول يتسنى له متابعة نشاط عضو ما أو قسم ما...

هل لديك معايير أخرى لهذا الزائر؟؟

مع التحيات
رنا خطب

[align=CENTER][table1="width:70%;"][cell="filter:;"][align=justify]


الأستاذة الفاضلة / رنا
المناصب الإشرافية ليست بالأقدمية المطلقة .. ومعايير تعيين رؤساء الملتقيات والمدراء هي معايير موضوعية لاعلاقة لها بعدد المشاركات ولا بعدد الموضوعات ولا بنشاط العضو إلى آخره .. ومعظم المعينين هنا ممن تشيرين إليهم من طرف خفي .. هم أدباء قبل الملتقى .. وأدباء بدون الملتقى .. لهم وجود مسبق في منتديات أقدم من الملتقى وأكبر من الملتقى .. ولهم حضور أدبي على أرض الواقع .. والعبرة كما قلت ليست بعدد المشاركات .. فرب مشاركة واحدة تكشف لنا عن قيمة أدبية كبيرة .. فلسنا بالسذاجة التي تحاولين تصويرها للقارىء .. وقائمة رؤساء الأقسام معلنة وليست سرية .. وكلها من أساتذة وأدباء حقيقيين .. ولو كانت لديك الشجاعة الأدبية فماعليك إلا أن تذكري لنا رئيس ملتقى أو مشرفا واحدا ليس على المستوى .. ويكفينا فخرا أننا لم نجامل صديقا ولم نتحامل مع خصم .. فهذه كلها أمور لاتدخل في حساباتنا .. ويكفي أننا لم نعين سارق نصوص مستشارا .. رغم ثبوت التهمة عليه .. ولم نجعل من شخص لايجيد القراءة ولا الكتابة من كبار الشخصيات .. ولدينا شفافية في تعيين هيئة الإشراف يشهد لها الجميع .

و90% من التعيينات التي تمت .. هي بتزكية من كبار الأدباء والمفكرين .. ومعظمهم لاأعرفهم شخصيا .. وإن كنت أقرأ لهم .

وأخيرا أقول لك إن المناصب الإشرافية ليست كفراخ الجمعية يتم توزيعها بالتساوي على أعضاء الملتقى .. وهناك بعض رؤساء الأقسام من يستحق أن ننتظره .. وكل منا له عذره .

تحياتي لكم


[/align][/cell][/table1][/align]

الأستاذ الموجي

لا أنتم بسذج و لا نحن الأعضاء بسذج أيضا... و لنا بالمشاهدة العينية .

و يبقى الملتقى لأصحاب الملتقى و ما نحن إلا ضيوف به.. و انتم أحرار في إدارة ملتقاكم كيفما تشاؤون ..

لكن أنا حرة أيضا في قول ما تراه عيني من مشاهدات ..و انتم لكم كامل الصلاحية في قبول رأي أو رفضه أو حتى إيقافي.

و الاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية


مع التحيات
رنا خطيب