تويت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأفاضل والفضليات ..
بناء على تكليف من الأستاذ الموجي ..
نخلص إلى هذه النتائج التي تم تدارسها والتحاور
حولها في الاجتماع الأول وقد لاقت ترحيبا داعما
من قبلكم ..وهي كالآتي :
حولها في الاجتماع الأول وقد لاقت ترحيبا داعما
من قبلكم ..وهي كالآتي :
ورقة بيان العمل رقم (1)
1) على كل رئيس ملتقى فرعي اختيار ثلاثة
مشرفين على الأقل بحيث يتم العمل من خلال
التشاور بينه وبينهم ، وذلك حتى تخرج
القرارات الإدارية خالية من التحيز والفردية
بما يخدم تسيير العملية الإبداعية .
مشرفين على الأقل بحيث يتم العمل من خلال
التشاور بينه وبينهم ، وذلك حتى تخرج
القرارات الإدارية خالية من التحيز والفردية
بما يخدم تسيير العملية الإبداعية .
2) على رئيس الملتقى الفرعي الالتزام باختيار
نوعية المشرفين التي تتلائم وتتوائم وطبيعة
الموضوعات التي تطرح فيه ؛ وذلك بعيدا
عن المجاملة والمحاباة حتى يكون انضمام
المشرف دفعة نوعية نحو المزيد
من الإبداع والتقدم المأمول .
نوعية المشرفين التي تتلائم وتتوائم وطبيعة
الموضوعات التي تطرح فيه ؛ وذلك بعيدا
عن المجاملة والمحاباة حتى يكون انضمام
المشرف دفعة نوعية نحو المزيد
من الإبداع والتقدم المأمول .
3) إعادة تشكيل قوائم الإشراف بعد
تنقيتها من الإشراف غير الملتزم والمتقاعس
عن أداء دوره الموكل إليه ،وكذلك من تغيب
من دون عذر وغير الأكفاء ..
وذلك في موعد أقصاه إسبوع من الآن .
تنقيتها من الإشراف غير الملتزم والمتقاعس
عن أداء دوره الموكل إليه ،وكذلك من تغيب
من دون عذر وغير الأكفاء ..
وذلك في موعد أقصاه إسبوع من الآن .
4) يتقدم كل رئيس ملتقى فرعي بطرح
الترشيح الإشرافي الذي يرتأيه في متصفح
سوف يدرج لهذا الأمر على حدى ليتم
عرضه لتلقي أي اعتراضات
أو طعون ليتم النظر فيها قبل اعتماد
تعيينه مع مراعاة عدم المبادرة بأخذ
رأي المرشحين للإشراف
قبل الموافقة عليهم منعا للإحراج .
الترشيح الإشرافي الذي يرتأيه في متصفح
سوف يدرج لهذا الأمر على حدى ليتم
عرضه لتلقي أي اعتراضات
أو طعون ليتم النظر فيها قبل اعتماد
تعيينه مع مراعاة عدم المبادرة بأخذ
رأي المرشحين للإشراف
قبل الموافقة عليهم منعا للإحراج .
5) على رئيس الملتقى الفرعي متابعة سير
عمل الإشراف في ملتقاه ، وتقديم تقييم شامل
لعمل كل مشرف لديه متى طلب منه ، وذلك
لتتبع سير العمل وضمان الالتزام من جانب
طاقم إشرافه ؛ مع الاهتمام بعدد المشاركات
ونوعيتها كمؤشر لتقييم كل مشرف.
على أن يعتبر تغيب المشرف لمدة شهر
من دون بيان الأسباب وتقديم العذر لرئيس
الملتقى الفرعي بمثابة عدم إمكانية متابعة
العمل الإشرافي وعليه أن يبادر بإبلاغه
بذلك ثم الإعفاء.
عمل الإشراف في ملتقاه ، وتقديم تقييم شامل
لعمل كل مشرف لديه متى طلب منه ، وذلك
لتتبع سير العمل وضمان الالتزام من جانب
طاقم إشرافه ؛ مع الاهتمام بعدد المشاركات
ونوعيتها كمؤشر لتقييم كل مشرف.
على أن يعتبر تغيب المشرف لمدة شهر
من دون بيان الأسباب وتقديم العذر لرئيس
الملتقى الفرعي بمثابة عدم إمكانية متابعة
العمل الإشرافي وعليه أن يبادر بإبلاغه
بذلك ثم الإعفاء.
6) على مجلس الشورى المصغر والمكون
من رئيس الملتقى الفرعي وطاقم الإشراف
تقييم النصوص المطروحة في أقسامهم
خاصة الأدبية وتقييمها ونقل التي لا ترقى
أو تكون دون المستوى إلى المحاولات
الأدبية الخاصة بكل ملتقى ، وفي حالة
وجود خلاف بين هذا المجلس والعضو
صاحب النص عليه إحالة الموضوع
إلى المجلس الاستشاري الأدبي للبت فيه .
من رئيس الملتقى الفرعي وطاقم الإشراف
تقييم النصوص المطروحة في أقسامهم
خاصة الأدبية وتقييمها ونقل التي لا ترقى
أو تكون دون المستوى إلى المحاولات
الأدبية الخاصة بكل ملتقى ، وفي حالة
وجود خلاف بين هذا المجلس والعضو
صاحب النص عليه إحالة الموضوع
إلى المجلس الاستشاري الأدبي للبت فيه .
7) بالنسبة للأخطاء اللغوية والنحوية يتم
التصحيح من قبل لجنة التصحيح اللغوي
المنوطة بذلك ، وكذلك من قبل الإشراف
المتمكن في اللغة العربية والمشهود
له بذلك منعا من الوقوع في أخطاء
تؤخذ عليهم ..
مع التركيز على الأقسام الأدبية التي
تقوم على أساس اللغة العربية في العملية
الإبداعية .
التصحيح من قبل لجنة التصحيح اللغوي
المنوطة بذلك ، وكذلك من قبل الإشراف
المتمكن في اللغة العربية والمشهود
له بذلك منعا من الوقوع في أخطاء
تؤخذ عليهم ..
مع التركيز على الأقسام الأدبية التي
تقوم على أساس اللغة العربية في العملية
الإبداعية .
8 ) كيفية التصحيح :
يتم عن طريق الاقتباس من المشاركة الأصلية
للنص في رد لاحق .. ثم إجراء التصحيح
باللون الأحمر وذلك لتحقيق الاستفادة المرجوة
للأعضاء والتعلم الذي يتبع هذه العملية
التصحيحية ، ويترك كتابة تعليق
من قبل المصحح أو المدقق لبيان أسباب
التصحيح والقواعد النحوية التي إرتكز
عليها تحقيقا لأقصى استفادة منها
على قدر الإمكان .
يتم عن طريق الاقتباس من المشاركة الأصلية
للنص في رد لاحق .. ثم إجراء التصحيح
باللون الأحمر وذلك لتحقيق الاستفادة المرجوة
للأعضاء والتعلم الذي يتبع هذه العملية
التصحيحية ، ويترك كتابة تعليق
من قبل المصحح أو المدقق لبيان أسباب
التصحيح والقواعد النحوية التي إرتكز
عليها تحقيقا لأقصى استفادة منها
على قدر الإمكان .
9) يمكن لكل مدقق لغوي ومصحح
أن يكون له معرف خاص بهذه العملية ،
بوضع إسم مدقق لغوي 1 ،
ومدقق لغوي 2 .... الخ
أو استعمال الاسم العادي المعرف.
وذلك حسب التقدير الشخصي ورغبة كل
عضو من أعضاء اللجنة المعنية.
أن يكون له معرف خاص بهذه العملية ،
بوضع إسم مدقق لغوي 1 ،
ومدقق لغوي 2 .... الخ
أو استعمال الاسم العادي المعرف.
وذلك حسب التقدير الشخصي ورغبة كل
عضو من أعضاء اللجنة المعنية.
10) على الجميع الالتزام بهذه البنود
منذ إعلانها وعدم التقاعس عن تنفيذها
وذلك لضمان الحراك الإبداعي بين جنبات
الملتقى وتحقيق دفعة تطويرية واجبة
وسيكون على كل رئيس ملتقى فرعي
تقديم بيان عمل وما قدمه خلال الفترة
القادمة متى طلب منه هذا وحتى يحين
موعد الاجتماع الثاني بمشيئة الله تعالى..
منذ إعلانها وعدم التقاعس عن تنفيذها
وذلك لضمان الحراك الإبداعي بين جنبات
الملتقى وتحقيق دفعة تطويرية واجبة
وسيكون على كل رئيس ملتقى فرعي
تقديم بيان عمل وما قدمه خلال الفترة
القادمة متى طلب منه هذا وحتى يحين
موعد الاجتماع الثاني بمشيئة الله تعالى..
وتقبلوا جميعا فائق التقدير والاحترام
والله ولي التوفيق
والله ولي التوفيق
/
/
/
/
/
ماجي نور الدين
تعليق