الأخ والأستاذ الفاضل / عبد الرحمن السليمان
أتفق معك في وجوب وضع سياسة واضحة لتعيين السادة المشرفين والمدراء والإستشاريين .. أما بالنسبة لإشتراط عدد من المشاركات .. فأعتقد أن هذا ينطبق على مجهول الحال .. أما بالنسبة للأساتذة المعرفين سلفا والذين يمثلون في انضمامهم لنا مكسبا أدبيا واداريا كبيرا فلا أظن أنه بحاجه إلى استفتاء رأي ولا إلى اشتراط عدد من المشاركات .. وهذا هو رأيي الشخصي .
وننتظر بقية الآراء .

شكرا لك

السلام عليكم

مع مقترح الأخ الدكتور عبد الرحمن السليمان

في عدد المشاركات لكي تكون لنا فكرة واضحة عن المرشح

لأنه من غير المعقول أن نكتفي بالتزكية دون النشاط

وهنالك تركيز على النشاط يا أخوتي

فما جدوى لدينا مشرف او إداري ليكون هذا المنصب عبارة عن منصب فخري

لمجرد تغيير اللون والتفاخر به

فنحن بحاجة الى نشاط المشرف او المدير

وأتمنى الأنتباه الى العدد المتزايد سواء للمشرف او الإداري وعلى حساب النشاط

او حتى على حساب أعضاء نشاطهم مشهود لهم وايضاً مواضيعهم مشهود لها

على سبيل المثال الأخت ريمه الخاني والأخ يعقوب أحمد يعقوب

شكراً جزيلاً

[align=justify]أجل أخي الحبيب: الأساتذة المعروفون الذين يمثل انضمامهم مكسبا للملتقى يستثنون من امتحان الـ 250 مشاركة!

وليس هذا الاقتراح نقدا ضمنيا أو مبطنا لإدارة الملتقى، ولا لك شخصيا، فتطور الملتقى الملفت للنظر يشهد للإدارة ولك بالحكمة. وأنا لا أجامل في هذا القول، وما دعاني إلى هذا الاقتراح هو مصلحة الملتقى على المديين المتوسط والبعيد لأن المشرف يجب أن يكون قدوة في 1) الكتابة و2) المتابعة و3) السلوك العام! صحيح أن الوفاء بهذه الشروط يصعب علينا أحيانا لكن لا شيء يمنعنا من الطموح تحقيقا لقفزة نوعية أخرى.

وهلا وغلا![/align]

لا أعتقد أن عدد المشاركات له تأثير كبير
الانتماء ثم الانتماء ثم الانتماء
هو الأهم
ومعالجة أي أمور قد تظهر بدون مقدمات
ولأ أحد فوق شروط وقوانين الملتقى .

واللي يعين في مكان يحترم كل المكان
ويعمل وفق سياسته
مع الاحتفاظ له بحق الرأي بكل تأكيد

مازن

لم لا تركزون على هذه النقطة فهي اهم ما في موضوع الترشيحات
كنت حدثت الموجي بامر ما في شخصية عضو ما بل وثنائية شخصية عضو ما... فلو اخذها بعين الاعتبار لما كانت الجنابي بجنبنا الان....

تزكية الشخص لا علاقة لا براينا الشخصي بعضو ما فقد نكون مخلصين لمكان ما ولا نكون مخلصين لأخلاق ما وتداخل الخاص بالعام و....و.....
فما حدود الشهادة بالحق في امر التزكيات ؟؟؟؟

ارجو الا استفز في هذا الموضوع فلن اسكت عن فضح الكثير من التجاوزات الخلقية والاخلاقية لبعض اعضاء الملتقى وخاصة منهم بعض الاداريين وهم يعرفون انفسهم وكان لي معهم رسائل عتاب واستتابة
اذن من اقصده او من اقصدهم يعرفون انفسهم جيدا جدا ومكاتيبهم زالت تشهد ....


.

أخي الحبيب / علي جاسم

أولا : أود أن أوضح نقطة مهمة جدا ولا اعرف ان كنا ننفرد بها أم يشاركنا فيها غيرنا .. وهي أن الأعضاء الكبار عندنا اكثر من الأعضارالصغار .. وبالتالي أجد نفسي في حرج شديد من ترقية البعض وترك البعض الآخر .. حيث أن المنصب الإلكتروني مهما قلنا وعدنا يشكل حساسية كبيرة جدا عند الكثير منا .

ثانيا : الإكثار من عدد المدراء والمشرفين أمر المقصود به توسيع دائرة لمسئولية الإدارية والرقابية على أكبر عدد ممكن .. لاسيما وأن لدينا اقساما كثيرة وبعضها بلا مشرف .. كذلك المقصود بها توسيع دائرة الشورى والديمقراطية .. ولذلك تركنا عددا من المشرفين بلا صلاحيات اشراف غير الدخول إلى قاعة الإشراف لإبداء الرأي .. كما أن كثرة عدد المشرفين يحقق الهدف الذينسعى إليه وهو شعور المشاركين بأنهم أصحاب مكان بشكل فعلي .. كما يهدف إلى سد ثغرة عدم تفرغ الكثيرين بسبب مشاغلهم الخاصة .

ثالثا : أنه من غير المعقول أن نخسر كتابا كبارا من أجل منصب إلكتروني وصلاحيات لايستخدمها في الغالب وربما لايلتفت إليها .. ولذلك اعتمدنا منصب مستشار كمنصب شرفي .. مالم يسند إليه مهمة ادارية .
ومنصب مدير عام .. للهدف الذي ذكرته وهو توسيع صلاحيات الإدارة .. ومنصب رئيس قسم لإدارة كل كل ملتقى رئيسي بشكل لامركزي .. ثم مشرف يركز على الرقابة والمتابعة لقسم ما .

رابعا : أتمنى أن اصل بعدد من له صلاحية الدخول إلى قاعة الإشراف إلى مآئة عضو من أولئك الذين تحدثت عنهم .. مثل ريمة ويعقوب .

ولي عودة اخرى .. لآنني مضطر الآن للمغادرة .

شكرا لكم

عدد المشاركات ليس معيارا

فعالم الانترنت عالم خفي لا يمكننا الحكم على الشخص من خلاله
هناك من ينشط ويتفاعل في الملتقى وهدفه ليس المنصب

لان المنصب في الاصل هو تكليف اكثر من تشريف
بالنسبة لي لو عاد الامر لي لاخترت ان اكون عضوة بدلا من مشرفة او ادارية لان في الامر مسؤوليات كثيرة توضع على عاتق الانسان ولا يشعر بها الا من يتخذ الامور بجدية

الملتقى أدبي بالدرجة الاولى والهدف منه أن يسمو بالاقلام التي تنتمي إليه والتي تعتبر نفسها جزء لا يتجزء منه بأي حال من الأحوال وتطمح من خلاله إلى تطوير نفسها ومن تم تطوير الملتقى ككل
لهذا فمعيار المدراء والمشرفين يجب أن يكون على قدر تحمل المسؤولية وعلى قدر قيمة الشخص وما يمنحه للملتقى ككل

ومن الطبيعي أن جل الأعضاء والادباء المنتمين لهذا الصرح يعرفون بعضهم البعض من خلال ملتقيات أخرى ولا يبقى إلا القلة القليلة ومن الطبيعي أن يتم الاعتماد على مثل هؤلاء المعروفين والذين لديهم مرجع في ملتقيات أخرى أو مواقع خاصة أو مسؤولين عن منتديات خاصة بهم أو غيره فهنا أظن أن التجربة تحكم أكثر من أي شيء

هناك مشكلة أن معظم الاداريين او المشرفين منشغلين بأمورهم في الحياة العادية أو في منتديات أخرى وهنا حل الاخ الموجي أجده ممتازا لأن كثرة المشرفين ليست أبدا عائقا إنما هي جانب إيجابي لأقصى حد ومشكلة عدم الحضور الكثير يجعل عدد المشاركات أقل ولو اعتبرنا أنه ليس الكم هو المهم إنما الكيف فسيكون موضوع المشاركات ثانويا

طبعا لست ضد موضوع تحديد المشاركات لكن في نفس الوقت لست متحمسة لان المشاركات من السهل زيادتها بسرعة ومن السهل أن تكون مشاركات ملتزمة وبعدها تجد أن الشخص يتغير وهذا طبيعي


أعود فأقول ما قلته سابقا في موضوع عن السرقات الادبية وعن ان الاسم الحقيقي يكفل للشخص حقوقه أقول ليس صحيحا فأنتم هنا في ملتقيات ذات مصداقية ولا تنظرون إلا من الجبل العالي ففي منتديات أخرى غير متخصصة هناك سرقات بالكم الهائل لا يمكنك حصرها ولا يمكنك الجزم بها

وأعود فأقول من قبل أن ينشر لك موضوع فاعلم أن النت كالسرطان تنتقل فيه المشاركات بسرعة الضوء ويتم سرقة مواضيعك وعصارتك الفكرية في رمشة عين
لهذا لست محميا أبدا كما تتصور وامر السرقات عادي جدا

اعتذر ان كانت مداخلتي في غير محلها لكن هذا ما أتى إلى ذهني

استاذي الفاضل وأخي الحبيب د.عبد الرحمن
لو نظرنا إلى نسبة الخطأ والصواب في اختيار المناصب الإدارية فسوف تجدها نسبة معقولة جدا .. والحمد لله في الغالب كان اختيارنا توفيقا من الله .. وحالة بلقيس الجنابي هي حالة نادرة .

أما ما تقوله وفاء .. فوالله لاأتذكر فعلا أنها صرحت لي باسم مسئول عندنا .. أو ربما يكون الزهايمر قد زحف مبكرا .. لكنني فعلا لاأتذكر شيئا من هذا القبيل إلا اشارة مجهلة .

كما أنني أرفض شخصيا الإستماع إلى جميع الأخبار المجهلة .. واكره شخصيا كذلك أن نذكرها هنــا لآن الظن هنــا سيصيب الجميع .. البرىء قبل المدان .. ويحدث بلبلة داخل الإدارة .. لذلك أنتظر رسالة خاصة من وفاء تخبرني فيها عن الحالات التي ذكرتها .. فإن كانت لاتستطيع ذكرها للحرج فالأفضل لها أن تمسك عن مثل هذا الحديث لخطورته .

والأخت سميرة .. أعتقد أننا متفقون والحمد لله .

ايضا اريد أن اضيف شيئا .. وهو الترشحيات ولفت الإنتباه إلى وجود من يصلح للإدارة والإشراف ومن لديه الدافع الداخلي لتحمل هم هذا المكان .. حيث أن متابعة كل الأعضاء أمر يصعب على الإنسان ولذلك ألوم اخي على جاسم لآنه لم ينبهني لذلك .. واتمنى أن نعتمد اسلوب الترشيحات من قبل الإداريين .. طالما أن هذه الترشيحات في صالح المكان .. كما يمكننا الرجوع لحضراتكم قبل التعيين عبر رسائل خاصة منعا للإحراج .

شكرا لكم

اي بلبلة يا الموجي وانا اقول ان الذي اعنيه قد تحدث الي شخصيا وعاتبته على تصابيه الفج في جلب إناث اشعاره لانه حسب قوله لا يستطيع ان يعيش بدون انثى تلهمه اشعاره الغزلية .... وقد شكوته لك وقد دهشت ان يكون كما اخبرتك عنه ...
اذن يا اخي الموجي ليس في الامر بلبلة فالمعني يعرف نفسه وهو للعلم واحد لا ثاني له والرسالة الخاصة ستصلك باسم المعني واكيد ستعرف من اصابه ازهايمر مبكر انا ام انت ام الاحراج ...
المهم ان نستفيد من الاخطاء السابقة وحسن الظن لا يصلح للود قضية ولا يصنع للشخص ثقة ...
هل تريد التوضيح اكثر يا الموجي ؟؟؟؟

.

[align=justify]الزملاء والزميلات الأكارم،
وأخص بالذكر الحبيب د. مازن والمكرمة الأستاذة سميرة إبراهيم،

لم أقصد بعدد المشاركات معيارا لأخذ عضو ما بعين الاعتبار، بل أقصد منها بالضبط ما يلي: عندما نقرأ لشخص ما 250 مشاركة، نستطيع تقييم شخصيته تقييما معقولا.

ممكن أن يكون لشخص عشر مشاركات أفضل في نوعيتها من ألف مشاركة، لكن 250 مشاركة تكفي لمعرفة الكاتب معرفة معقولة.

فعبرة العدد واضحة هنا.

شكرا جزيلا لكم.[/align]

أخي الكريم
الدكتور عبد الرحمن السليمان
قد طرحت موضوعا مهما , وأتقف معك في تعيين المشرف بعد مشاركات لا تقل عن 250 مشاركة ومن خلال ردوده وتفاعله مع الملتقى نستطيع أن نتبين إن كان يصلح للإدارة أو الاشراف أم لا ...
إلا في حالة استثنائية واحدة ألا وهي كما ذكر بعض الأخوة أن هناك من نعرفهم من سنين في منتديات أخرى , ولنا معهم صولات وجولات وربما كان فيما بيننا أيضا اتصالات أو لقاءات هذا يعني أن الكاتب صاحب الاسم الحقيقي وغير المستعار الذي نعرفه لا يحتاج إلى تزكية من أحد ما دام يعرف حق قدره وشأنه .. ولنا في ذلك خير دليل هنا في الملتقى ...

وجزاكم الله خيرا