التوصيات الختامية للاجتماع الإداري الموسع الأول / 28 - 10 - 011

تقليص
هذا موضوع مثبت
X
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة
  • عائده محمد نادر
    عضو الملتقى
    • 18-10-2008
    • 12843

    #16
    الزميل القدير
    صادق حمزة منذر
    بداية أود أن أشكرك فعلا على كل جهودك التي كنت على تماس مباشر بها وأعرف تماما كم هو الجهد والوقت الذي بذلته في سبيل أن يكون الاجتماع ناجحا وكي نقف على الأسباب الحقيقية ووضع الحلول الصحيحة والصحية كي نرتقي أكثر وأكثر بمستوى الملتقى.
    بودي أن ننظر بشأن ( فتح باب الترشيح ) للمشرفين وأتصور أن هذه أفضل طريقة لحل اهمال ( بعض ) المشرفات والمشرفين مهامهم الإدارية
    أجد أن بعض المقترحات ( تستحق فعلا ) أن ننظر لها بعين الإعتبار والتي كتبها السادة الزملاء ووضعوا فيها مقرحاتهم وخصت الكثير من الأقسام.
    أشكر الموجي جدا لأني لمست كم كان واعيا ومتفهما للجميع ووسع صدره كل الموجودين
    شكرا عميدنا فعلا
    أتمنى أن يكون موعد الإجتماع القادم قريبا كي نرى ( ما أنجز ) من أعمال
    تحياتي للزميلات والزملاء جميعا
    الشمس شمسي والعراق عراقي ..ماغير الدخلاء من أخلاقي .. الشمس شمسي والعراق عراق

    تعليق

    • بلقاسم علواش
      العـلم بالأخـلاق
      • 09-08-2010
      • 865

      #17
      خطوة مهمة على طريق النجاح
      ولا نجاح دون مراجعة ودون نقد، وخير النقد هو النقد الذاتي الذي يجيء عن قناعة ودربة وخبرة، ودون حسابات سابقة، ودون ضغوط يفرضها دسّ الرأس في الرمال.
      ومن هنا أحيّ الأستاذ الموجي والأستاذ صادق على هذا التقرير الحافل بالنقائص والمشرق بالحلول الطموحة.
      ومن هنا تكون المراجعة والوقفة الصادقة الذاتية التي لا يأتي بعدها سوى الفجر المشرق
      وإنا نأمِّل خيرا بعد هذه الجلسة المباركة المحللة الصادقة
      أحيي كل طاقم الإشراف وهيكل الإدارة العام
      وبذا يكتمل المنجز ويستمر النجاح
      و كل تحياتي
      لا يَحـسُـنُ الحـلم إلاّ فـي مواطـنِهِ
      ولا يلـيق الـوفـاء إلاّ لـمـن شـكـرا

      {صفي الدين الحلّي}

      تعليق

      • فجر عبد الله
        ناقدة وإعلامية
        • 02-11-2008
        • 661

        #18

        بوركت الجهود من أجل التواصل ومناقشة قضايا وطموحات ملتقى الأدباء

        لكن ثمة وسائل أخرى تمكن المنظمين للاجتماع .. غير الغرفة الصوتية والتي لا يتمكن معظم الطاقم الإداري

        والإشرافي من الحضور فيها وكلّ له أسبابه فمنهم - أظن - ربما يجد خللا تقنيا

        ومنهم من لا يحب وليست من عادته الدخول للغرفة الصوتية - مثل أمة الله أختك -

        اقتراحات :

        بالإضافة إلى اجتماع في الغرفة الصوتية لو يفتح موضوع في قسم الإدارة يدخل إليه الإداريون والمشرفون

        لمناقشة نفس القضايا التي تطرح في الغرفة الصوتية

        - نظرا لكثرة الأقسام وعدد الإداريين والمشرفين الكثر لو يتم تقسيم الاجتماع حسب نوعية القسم كي يتمكن

        الجميع من مناقشة القضايا المطروحة بتفصيل أكثر وعمق أكثر

        - يكون هناك اجتماع دوري لطاقم الإشراف لكل قسم في قسمهم وتكتب توصيات ترفع للإدارة

        والإدارة تجمع التوصيات وتناقشها مع المدراء ليتم اتخاذ اللازم وهذا يسهل الأمر على كلا الطرفين

        - تفعيل مقترح كنت قد قرأته في أحد المواضيع وكان من الأستاذ الفاضل محمد الموجي ..

        على أن يكون هناك مدة محددة للمشرف والإداري وهكذا حسب المدة التي تكون فترة اختبار له

        أو بالمعنى الأصح اختبار لعطائه ومردودية عمله في المسؤولية الإشرافية

        وهذه المدة كانت على ما أذكر عام كامل .. وهذا يمكن الإدارة والمشرف والطاقم الإداري من متابعة

        العمل بخطة واضحة يجني الملتقى ثمارها التي تؤدي لمزيد من التطوير ..

        سنة كافية لترى الإدارة من يعتزم العمل ممن يتساهل فيه

        - سنّ قانون لطاقم الإدارة والإشراف بحيث يكون التعامل مع الإداري والمشرف بنفس الصورة

        والكيفية ولا يكون هناك وزن بمكيالين .. بمعنى قانون يعمل من خلاله بتنظيم العمل الإداري والإشرافي ..

        فيما يخص التغيبات والإجازات والحضور - المتوازن ولا أقول الدائم - لأن الدائم

        ليس باستطاعة الكل فكلّ له ظروفه الخاصة التي تقف عقبة في الحضور المستمر ..

        ورغم هذا تكون هناك رغبة في العطاء مع من يعطي لتميز المسيرة الأدبية والشعرية

        - المسابقات :

        باب واسع الآفاق لتميز المنتديات وكسب رصيد مهم من التواجد سواء من الأعضاء

        أو الزوار وكذلك انتشار للمنتدى على نطاق واسع

        إضافة لما تم قوله في هذه النقطة - المسابقات - لو يتم تنظيم المسابقات ولا تفتح لمجرد افتتاح مسابقة ..

        بل يكون لها أهدافا محددة ولا تطرح مثلا مسابقات عديدة في نفس الفترة .. هذا يطفئ وهجها ويجعلها

        روتينا لا يجني ثمارا كثيرة ويانعة وحلوة المذاق ..

        طاقم المسابقات لابد أن يكون على دراية تامة بمعنى المسابقة وماهية دورها وفعالياتها

        لعطاء متدفق للشعر والأدب ويكون لها مصداقية سواء في اسمها أو شعارها أو حتى أوسمتها

        وفقكم الله إلى مافيه خير الأدب والشعر

        شكري وتقديري

        أختكم فجر عبد الله ..أم أسامة .. أصل البعض رغم قدم تواجدي معكم لازال لا يفرق هل أنا امرأة أم رجل ههه

        وأيامكم مباركة وغفران وسعادة
        التعديل الأخير تم بواسطة فجر عبد الله; الساعة 31-10-2011, 21:42.

        تعليق

        • صادق حمزة منذر
          الأخطل الأخير
          مدير لجنة التنظيم والإدارة
          • 12-11-2009
          • 2944

          #19
          المشاركة الأصلية بواسطة ركاد حسن خليل مشاهدة المشاركة
          الأخ الأستاذ صادق حمزة منذر
          الأخوة والأخوات أعضاء مجلس الإدارة
          السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
          لك وللأساتذة الإداريين الذين حضروا الاجتماع كل الشكر على انجازكم
          كنت أتمنى أن أكون معكم.. ولكني كما أخبرتكم في اعتذاري.. كنت عائدًا للتو من لبنان لمتابعة علاجي
          عندي بعض المراجعات في المستشفى حتى يوم الجمعة القادم.. مع وعد بالعودة إن شاء الله إلى نشاطي المعهود في الملتقى بعد إجازة العيد.. أعاده الله علينا وعليكم بكل الخير وجمعنا وإياكم على الخير دائمًا..
          ملتزم بكل ما توصلتم إليه.. ومعكم دائمًا لما فيه مصلحة الملتقى ويصب في خدمة مجتمعاتنا وأمتنا جميعًا..
          تحياتي لكم
          تقديري ومحبتي
          ركاد أبو الحسن
          الأخ الحبيب أ. ركاد أبو الحسن

          حمدا لله على سلامتك , ونسأله تعالى الشفاء التام لك ودوام العافية ..
          لتعود إلينا بإذن الله وتمدنا بآرائك و جهودك التي لا غنى لنا عنها ..
          وكل عام وأنت بخير أخي ركاد

          دمت بخير




          تعليق

          • صادق حمزة منذر
            الأخطل الأخير
            مدير لجنة التنظيم والإدارة
            • 12-11-2009
            • 2944

            #20
            المشاركة الأصلية بواسطة نجلاء نصير مشاهدة المشاركة
            نتمنى المزيد من النجاحات لملتقانا الراقي
            شكرا لك أستاذ صادق على هذا الجهد
            تحياتي

            شكرا لك أ. نجلاء
            وأشكرك على المتابعة الدائمة
            أهلا ومرحبا بك

            وكل عام وأنت بخير




            تعليق

            • صادق حمزة منذر
              الأخطل الأخير
              مدير لجنة التنظيم والإدارة
              • 12-11-2009
              • 2944

              #21
              الأخ الكريم أ. محمد خالد النبالي

              أهلا ومرحبا بك معنا وشكرا لك على هذا الطرح الشفاف
              وأشكرك على اقتراحاتك التي ستكون موضع عناية واهتمام

              تحياتي لك وكل عام وأنت بخير




              تعليق

              • صادق حمزة منذر
                الأخطل الأخير
                مدير لجنة التنظيم والإدارة
                • 12-11-2009
                • 2944

                #22
                الأخ الكريم أ. عبد الرحيم صادقي

                شكرا لك على التحية والدعاء الصادق
                و على متابعتك واهتمامك

                تحياتي لك وكل عام وأنت بخير




                تعليق

                • نجلاء الرسول
                  أديب وكاتب
                  • 27-02-2009
                  • 7272

                  #23
                  المشاركة الأصلية بواسطة محمد خالد النبالي مشاهدة المشاركة
                  السلام عليكم جميعا

                  نشكر هيئة الادارة الموقرة على هذه القرارات

                  واسمحوا لي كعضو هامس على الطريق بينكم

                  اولا كل ما ذكرته الادارة من سلبيات هو صحيح ونشكرها على القرارات الجيدة ونتمنى ان تكون للعمل ليس شعارات وما نقصده عن الكلفين بالمهام

                  واولها عدم اهتمام المشرفين والاداريين معا فهم في النهاية كتاب واعضاء جميعا

                  فقط الفرق في التسمية لتوزيع المهام وتتمثل بعد الاهتمام والمتابعة الجيدة الا من القليل

                  ولا نريد هنا ان نشكر من يقوم بالعمل وموجودين .

                  وهناك شللية وهذا لا يجوز مطلقا

                  وهناك امر اخر مقترح عليكم ايها السادة وهو

                  هناك من يضع نصا من هم اصحاب القصور العاجية ونرى احيانا تعقيب عليه بل تعقيبات عدة

                  ولا يكلف نفسه الرد على الاخرين اليس العلاقة بالمثل ؟؟؟

                  وهذا مسبب رئيس بالفتور وعدم خلق روح المشاركة

                  فاي كاتب واي ملتقى نجاحه قائم على خلق روح المشاركة بين الزملاء

                  في التعقيب على النصوص فيما بينهم ...؟؟؟.

                  ومن هنا اقترح عليكم

                  هناك من يضع نصا ولا يشارك الاخرين وبعد ذالك ينزل نصا اخر

                  اقترح ان يحفظ نصه في ركن الانتظار ويكتب له عليك مشاركة الاخرين من زملائك وتفقد ما نشرتم سابقا

                  وهذا ينطبق على جميع الكتاب مهما كان كبيرا او صغيرا فاذا حصل التميز وخجلنا من الكبير فقدتم البوصلة
                  ونقطة اخرى على الادارة الاهتمام بالكتاب الجدد فهم على قدرة اكثر في العطاء من الكبار لعدم وجود الغرور عندهم والكبار او من وضعوا انفسهم بهذا لكن للأسف الشديد انهم متقاعصين عن اداء واجبهم الادبي . واتجاه الملتقى والاخرين .........

                  والعمل الاشرافي هو تطوعي لكن بما ان المشرف قبل الطلب من الادارة عليه العمل والا ليطلب اعفاء اذا لم يجد الوقت عنده او مقدرته

                  اشكر سعة صدوركم وعذرا منكم جميعا لم نقصد احدأ معينا لكنه بشكل عام

                  خالص احترامي وتقديري
                  حفظك الله أخي النبالي يمكن تطبيق اقتراحك ولكن بطريقة متدرجة جدا وهو أن ننوه في النص الجديد المدرج أن هناك ردودا في النص السابق يجب متابعتها وونظر مدى فاعلية التجربة هذه ,وفي حال التجاوب يكون قد حققنا التعاون الفكري الطموح وفي حال النأي يمكن تصعيد الأمر إلى خطوة أخرى . وفي قسم قصيدة النثر سنبدأ بهذا تحياتي وشكرا
                  نجلاء ... ومن بعدها الطوفان


                  مستوحشاً مثل رقيم تقرأه الخرائب
                  أوزع البحر على السفن .. أوزع انشطاري

                  على الجهات التي عضها الملح
                  لم أكن في ذاك الرنين الذي يبزغ منه دم الهالكين
                  وكنت سجين المكان الذي لست فيه ..

                  شكري بوترعة

                  [youtube]6CdboqRIhdc[/youtube]
                  بصوت المبدعة سليمى السرايري

                  تعليق

                  يعمل...
                  X