"عطلة العامل" تستحق العمل
مجلة اليابان العربية/محمد زعل السلوم
عن صحيفة يوميوري شيمبون
20/8/2011

عقدت جمعية اليابان حلقة دراسية لقضاء العطلات للعامل في شينجوكو وورد، في طوكيو ، لشرح برنامج عطلة العمل للمشاركين المحتملين.
ويصادف هذا العام الذكرى 30 لانطلاق العمل بنظام العطلة في اليابان ، والتي تمكن الشباب من العيش في الخارج لقضاء عطلة طويلة في حين تشارك في العمل على دعم أنشطتها.
النظام يعطي الشباب فرصة للتفاعل مع أشخاص من ثقافة مختلفة وتطوير رؤيتهم العالمية.
ففي الآونة الأخيرة ، كانت هناك زيادة في عدد الشبان الذين يرغبون في الإفادة من هذا النظام لأغراض عملية ، مثل اكتساب مهارات اللغة الأجنبية وتراخيص أو شهادات لمساعدتهم في حياتهم المهنية في المستقبل.
ومع وضع مثل هذه الطلبات في الاعتبار ، فقد عُقدت الحلقات الدراسية التي تشرح النظام فى جميع انحاء البلاد.
بدأت اليابان خطة عطلة العامل في ديسمبر كانون الاول عام 1980 مع استراليا. ومنذ عام 1981 ، تم إصدار التأشيرات للمسافرين في العطلة اليابانية من الراغبين في العمل والعيش في بلد أجنبي.
بموجب هذا النظام ،يسمح للمواطنين السفر إلى البلدان التي وقعت اتفاقات مع اليابان للدخول والبقاء في البلد الشريك لفترة من الوقت لتجربة حياة مختلفة ، وثقافة مختلفة.
وخلال الإقامة ، يسمح للمشاركين للانخراط في العمل لتعويض نفقات معيشتهم.
حالياً ، لدى اليابان اتفاقيات عطلة مع 11 بلدا وإقليما ، بما في ذلك بريطانيا وكندا وفرنسا ونيوزيلندا وتايوان.
في معظم الحالات ،فإن هذه التأشيرات مخصصة للمواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 18-30 والمؤهلة للحصول على تأشيرات عطلة عمل. من حيث المبدأ ، والسماح لمن يعمل في أيام العطلات على البقاء في بلد ما لمرة واحدة فقط مستفيداً من نظام عطلة العامل، وفي معظم الحالات ، الحد الأقصى للعطلة هو سنة واحدة.
وفقا لجمعية اليابان لقضاء العطلات للعاملين ، وهي مؤسسة مقرها طوكيو هي توفير معلومات حول هذا النظام ، وقد بقي عدد اليابانيين الذين يستخدمون نظام عطلة العامل ثابتا عند حوالي 20000 سنويا منذ عام 2000.
ما الذي تغير في طموحات المتقدمين وآمالهم للخروج والإفادة من البرنامج ، ولكن. وقال شو ايكيغوتشي ، رئيس الجمعية : "في الماضي ، العديد من الناس ذهبوا للعيش في بلدان أخرى معتمدين على تأشيرة عطلة العمل انطلاقا من الرغبة في العيش في الخارج ولكن في السنوات الأخيرة ، فإن عددا متزايدا من المشاركين يقولون. أريد أن أتعلم اللغة الإنجليزية لأغراض العمل أو الحصول على تراخيص وشهادات في البلدان الأخرى ".
اليوم ، وتلك العاملة في الأعياد تجد قيمة كبيرة في العثور على فرصة للعيش في الخارج بتكلفة منخفضة نسبيا ، مع إمكانية لتحسين فرص مستقبلهم المهني.
كما يتم توظيف ميزانية تصل لحوالي 1 مليون ين لتغطية إقامتهم. في البلدان المضيفة ، والمشاركين يعيشون عادة في أماكن الإقامة مع عائلات أو نُزُلْ للنوم ، ويحضرون مدارس اللغات في الوقت الذي يعملون فيه بوظيفة بدوام جزئي.
والمقررات التي توفر المهارات اللازمة لتدريس اللغة الإنجليزية للأطفال تحظى بشعبية كبيرة بين الإناث المشاركات بعطلة العمل. فالتدريب التقني ستزيد فرصهم للعمل في المدارس في اللغة الإنجليزية بعد عودتهم الى اليابان.
كما يتزايد عدد صانعي عطلات العمل للحصول على شهادة كامبردج في إتقان اللغة الإنجليزية (CPE) ، وعلى مؤهلات معترف بها دولياً كالإنكليزية ، فالشهادة في الخارج يجعلها أكثر قابلية للتسويق في الشركات الأجنبية في الوطن.
لكن ، على الرغم من أنه من السهل نسبيا المشاركة في هذا البرنامج ، فإنه قد يكون من الصعب على البعض من العاملين في الأعياد الحصول على نتائج مثمرة.
و حذر ايكيغوتشي : "ليعيش حياة ذات معنى في فترة محدودة من الزمن ، والمشاركين في حاجة الى الشعور بأهمية الهدف من عطلتهم والسعي الى التغلب على المصاعب بمفردهم ورأى أن بعض المشاركين المعزولين نفسيا في البلدان المضيفة ، أصبحوا غير مستقرين عقليا".
بالإضافة إلى ذلك ، فهناك عدد متزايد من المشاركين الذين تعرضوا لحوادث الاحتيال والسرقة والسطو في البلدان المضيفة.
وزارة الخارجية ، التي تدعم هذا البرنامج ، توفر المعلومات ، بما في ذلك النصائح التحذيرية ، على موقعها على الانترنت للأشخاص الذين يرغبون في الانتقال إلى الخارج باستخدام النظام.
لتلبية الاهتمام المتزايد في البرنامج ، وقد عقدت الجمعية لقضاء العطلات ندوات مجانية يومية تقريبا في طوكيو وأوساكا ، مع 20 شخصا الى 30 شخصا من الحضور في تلك الندوات.
حضر شاب عمره 23 عاما من شينجوكو وورد ، بطوكيو ، واحدة من الحلقات الدراسية . وقال انه لا يزال يبحث عن عمل رغم تخرجه من الجامعة الربيع الماضي.
"شعرت بأنه لا يمكنني العثور على وظيفة بحلول نهاية العام ، فقررت الذهاب إلى الخارج للإستفادة من برنامج عطلة العمل. فإذا تمكنت من تحدث اللغة الإنجليزية في المستقبل ، فسوف تتسع مجموعة من الخيارات في حياتي ."
وقالت شابة ذات 19 عاما وهي عاملة في مقهى بدوام جزئي في كاواساكي وتعاني من وظيفة غير مستقرة منذ تخرجها من المدرسة الثانوية.
قالت : "إذا تمكنت من حضور مدرسة اللغة في الخارج بينما أعمل هناك بذات الوقت ، فسأكون قادرة على تغيير حياتي" .
وحقق البرنامج زيادة شعبية ، فكانت هناك دعوات لعقد ندوات في أجزاء أخرى من البلاد. هذا العام ، وتكوين الجمعيات وعقد حلقات دراسية وطنية للمرة الأولى.
ويجري حاليا عقد حلقات دراسية للطامحين في عطلة عمل في ناغويا ، كوماموتو وغيرها من المدن في 17 محافظة حتى 3 سبتمبر أيلول.
(20 أغسطس 2011)
مجلة اليابان العربية/محمد زعل السلوم
عن صحيفة يوميوري شيمبون
20/8/2011

عقدت جمعية اليابان حلقة دراسية لقضاء العطلات للعامل في شينجوكو وورد، في طوكيو ، لشرح برنامج عطلة العمل للمشاركين المحتملين.
ويصادف هذا العام الذكرى 30 لانطلاق العمل بنظام العطلة في اليابان ، والتي تمكن الشباب من العيش في الخارج لقضاء عطلة طويلة في حين تشارك في العمل على دعم أنشطتها.
النظام يعطي الشباب فرصة للتفاعل مع أشخاص من ثقافة مختلفة وتطوير رؤيتهم العالمية.
ففي الآونة الأخيرة ، كانت هناك زيادة في عدد الشبان الذين يرغبون في الإفادة من هذا النظام لأغراض عملية ، مثل اكتساب مهارات اللغة الأجنبية وتراخيص أو شهادات لمساعدتهم في حياتهم المهنية في المستقبل.
ومع وضع مثل هذه الطلبات في الاعتبار ، فقد عُقدت الحلقات الدراسية التي تشرح النظام فى جميع انحاء البلاد.
بدأت اليابان خطة عطلة العامل في ديسمبر كانون الاول عام 1980 مع استراليا. ومنذ عام 1981 ، تم إصدار التأشيرات للمسافرين في العطلة اليابانية من الراغبين في العمل والعيش في بلد أجنبي.
بموجب هذا النظام ،يسمح للمواطنين السفر إلى البلدان التي وقعت اتفاقات مع اليابان للدخول والبقاء في البلد الشريك لفترة من الوقت لتجربة حياة مختلفة ، وثقافة مختلفة.
وخلال الإقامة ، يسمح للمشاركين للانخراط في العمل لتعويض نفقات معيشتهم.
حالياً ، لدى اليابان اتفاقيات عطلة مع 11 بلدا وإقليما ، بما في ذلك بريطانيا وكندا وفرنسا ونيوزيلندا وتايوان.
في معظم الحالات ،فإن هذه التأشيرات مخصصة للمواطنين الذين تتراوح أعمارهم بين 18-30 والمؤهلة للحصول على تأشيرات عطلة عمل. من حيث المبدأ ، والسماح لمن يعمل في أيام العطلات على البقاء في بلد ما لمرة واحدة فقط مستفيداً من نظام عطلة العامل، وفي معظم الحالات ، الحد الأقصى للعطلة هو سنة واحدة.
وفقا لجمعية اليابان لقضاء العطلات للعاملين ، وهي مؤسسة مقرها طوكيو هي توفير معلومات حول هذا النظام ، وقد بقي عدد اليابانيين الذين يستخدمون نظام عطلة العامل ثابتا عند حوالي 20000 سنويا منذ عام 2000.
ما الذي تغير في طموحات المتقدمين وآمالهم للخروج والإفادة من البرنامج ، ولكن. وقال شو ايكيغوتشي ، رئيس الجمعية : "في الماضي ، العديد من الناس ذهبوا للعيش في بلدان أخرى معتمدين على تأشيرة عطلة العمل انطلاقا من الرغبة في العيش في الخارج ولكن في السنوات الأخيرة ، فإن عددا متزايدا من المشاركين يقولون. أريد أن أتعلم اللغة الإنجليزية لأغراض العمل أو الحصول على تراخيص وشهادات في البلدان الأخرى ".
اليوم ، وتلك العاملة في الأعياد تجد قيمة كبيرة في العثور على فرصة للعيش في الخارج بتكلفة منخفضة نسبيا ، مع إمكانية لتحسين فرص مستقبلهم المهني.
كما يتم توظيف ميزانية تصل لحوالي 1 مليون ين لتغطية إقامتهم. في البلدان المضيفة ، والمشاركين يعيشون عادة في أماكن الإقامة مع عائلات أو نُزُلْ للنوم ، ويحضرون مدارس اللغات في الوقت الذي يعملون فيه بوظيفة بدوام جزئي.
والمقررات التي توفر المهارات اللازمة لتدريس اللغة الإنجليزية للأطفال تحظى بشعبية كبيرة بين الإناث المشاركات بعطلة العمل. فالتدريب التقني ستزيد فرصهم للعمل في المدارس في اللغة الإنجليزية بعد عودتهم الى اليابان.
كما يتزايد عدد صانعي عطلات العمل للحصول على شهادة كامبردج في إتقان اللغة الإنجليزية (CPE) ، وعلى مؤهلات معترف بها دولياً كالإنكليزية ، فالشهادة في الخارج يجعلها أكثر قابلية للتسويق في الشركات الأجنبية في الوطن.
لكن ، على الرغم من أنه من السهل نسبيا المشاركة في هذا البرنامج ، فإنه قد يكون من الصعب على البعض من العاملين في الأعياد الحصول على نتائج مثمرة.
و حذر ايكيغوتشي : "ليعيش حياة ذات معنى في فترة محدودة من الزمن ، والمشاركين في حاجة الى الشعور بأهمية الهدف من عطلتهم والسعي الى التغلب على المصاعب بمفردهم ورأى أن بعض المشاركين المعزولين نفسيا في البلدان المضيفة ، أصبحوا غير مستقرين عقليا".
بالإضافة إلى ذلك ، فهناك عدد متزايد من المشاركين الذين تعرضوا لحوادث الاحتيال والسرقة والسطو في البلدان المضيفة.
وزارة الخارجية ، التي تدعم هذا البرنامج ، توفر المعلومات ، بما في ذلك النصائح التحذيرية ، على موقعها على الانترنت للأشخاص الذين يرغبون في الانتقال إلى الخارج باستخدام النظام.
لتلبية الاهتمام المتزايد في البرنامج ، وقد عقدت الجمعية لقضاء العطلات ندوات مجانية يومية تقريبا في طوكيو وأوساكا ، مع 20 شخصا الى 30 شخصا من الحضور في تلك الندوات.
حضر شاب عمره 23 عاما من شينجوكو وورد ، بطوكيو ، واحدة من الحلقات الدراسية . وقال انه لا يزال يبحث عن عمل رغم تخرجه من الجامعة الربيع الماضي.
"شعرت بأنه لا يمكنني العثور على وظيفة بحلول نهاية العام ، فقررت الذهاب إلى الخارج للإستفادة من برنامج عطلة العمل. فإذا تمكنت من تحدث اللغة الإنجليزية في المستقبل ، فسوف تتسع مجموعة من الخيارات في حياتي ."
وقالت شابة ذات 19 عاما وهي عاملة في مقهى بدوام جزئي في كاواساكي وتعاني من وظيفة غير مستقرة منذ تخرجها من المدرسة الثانوية.
قالت : "إذا تمكنت من حضور مدرسة اللغة في الخارج بينما أعمل هناك بذات الوقت ، فسأكون قادرة على تغيير حياتي" .
وحقق البرنامج زيادة شعبية ، فكانت هناك دعوات لعقد ندوات في أجزاء أخرى من البلاد. هذا العام ، وتكوين الجمعيات وعقد حلقات دراسية وطنية للمرة الأولى.
ويجري حاليا عقد حلقات دراسية للطامحين في عطلة عمل في ناغويا ، كوماموتو وغيرها من المدن في 17 محافظة حتى 3 سبتمبر أيلول.
(20 أغسطس 2011)
تعليق